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你不得不知的,职场厚黑学之五大职场厚黑故事!都是套路!

2018-07-31 13:03:59
TAG:厚黑学

职场是戏,全凭演技

在利益面前,感情不堪一击。经理A平时处事圆滑老道,职场生涯顺风顺水,私底下却利用职务之便多次向供应商索取回扣,礼券,旅游,餐券等实质性价值的东西,一次合作不慎发现经理A私自做出37万元收货单据,公司未收到货物,却要向供应商汇出货款。于是我部门(公司内部监督职能部门)展开调查。调查中发现37W单据里,经理A仿冒收货部人员签字,并怂恿哄骗女下属承认是自己签字的。于是总公司对经理A,收货部负责人,女下属,总经理展开调查,为期半年,还未给出最终结果。该案例中女下属是我非常好的工作伙伴,但是为人单纯。总部调查之前我已经得到风声且告诉过她不要为他们经理顶罪,最后她智商还是没上线去背黑锅了。 总结:猪队友死不足惜。在利益面前,私下感情多好也不堪一击。

同事A是卖鱼的员工,没有抽成。同事B是卖肉的员工,有抽成。 某次公司内部给员工升职,同事A被举荐升起来了,后来接触公司管理层面的人的机会就多了。某一日同事A听到总经理说很喜欢吃我们这边的特产鸭子,于是就拿了自己家的鸭子杀了,特意炖了,带过来给店长吃。于是..于是重点来了。同事A委婉告诉总经理希望可以调去卖肉那边工作,但是苦于鲜肉部门已经满编了,于是就有了把同事A和同事B的工作岗位对调的事情了。 同事B接到通知,同事A将会来接她的手,以后她被调去卖鱼了!!什么鬼?!这意味着以后就没有卖肉的抽成了,那不是割肉吗!!还怎么活!!于是同事B坚决反对,不同意公司内部的安排,闹到总经理那里去,人事和总经理说了,没法按照公司的制度来的话那就走人吧,于是同事B气愤的当场辞职了。最后因为公司内部舆论,同事A没有如愿调到卖肉部门去...但是她成功的得罪了狠多人,也让很多人看清楚了她的嘴脸..

结论:凡是涉及利益关系的,管你平时是什么好姐妹!

某同事以前在经理A底下做事,很低调也很勤奋。后来她被调去果蔬部做负责人,开始展露头角。 某一日总经理脚痛风了,走不了路,说要煮椰子配什么东西才会好一点,于是该同事马上跑去公司厨房给总经理弄这些,然后店长喝完了还觉得很赞哦。 于是没几天该同事直接升级为主管,一个月连跳两级...后来该部门的员工在背后骂她走路都有妖风,做事太猖狂,讲话简直不留情面,这样子的人为什么可以升官呢?该同事后来开始敢对我指手画脚,我一般情况下不会理她,有时候会告诉她,我们的职位一样大,但你好像不是我上司哦?然后,走人。

结论:论拍马屁的重要性。

前台同事小赵(女),是前任总经理老乡,于是前任在走的时候应该是有对现任总经理说要好好对待小赵。两年前小赵是收货部职员,因为脾气火爆经常对我部门同事指手画脚,甚至会吼我们部门同事。某一日我巡场的时候看到小赵正在骂我部门一个很木讷的男同事,男同事一直在极力解释但小赵还是不依不饶,然后我听清原委后直接发飙对小赵说:请你明白自己的身份,你并没有权力对我的同事大吼大叫,我的手下就只有我一个人可以骂和管理,不需要你操心了。论起来,你的职位还没有我手下这些员工的高吧?不要只会欺负老实人好吗,有什么事情可以来我办公室谈!我应该是得罪她了,后来她很久都没有和我讲话,直到不久后她被调去服务台,正式成了管理层后才开始和我有工作交集,而后对我的态度更是大转弯,每次见到都会打招呼,以后的沟通合作中都不会和我唱反调,看来她越来越聪明了。因为和现任总经理住同一个宿舍(不同房间),他们关系很好,后来没多久小赵就连生2级成了后勤的负责人,但是她平日还是息怒挂在脸上,不懂管理员工的情绪和为员工谋求福利,于是没多久就开始玩脱了,名声一直不好,部门内部不服她,其他部门开始底下叫她关系户....

结论:职场关系户与升职加薪还是有很大关系的。

某自称移动公司外派出来搞宣传促销的,在公司门口搭建舞台,开始用买号码送电脑,平板,手机等骗人手段骗取钱财,最后跑路了。于是很多顾客就来我们公司闹,我们公司说不知道这个事情,让他们报警。其实各中情况我是知道的,该团伙来我公司内部交一个场地费,我们出个地方让他们宣传,其他真伪都不查。而我之所以知道这些,是因为这些费用需要报到我们部门,让我们核查,而交的场地费,仅仅只需要100元,该团伙就是利用我公司的名号来骗顾客手中的钱财的。合作之间只讲利益,有时候甚至不会去调查合作方的身份。受骗的人,都是活该的。最后,公司的这100元收入,冲业绩了,就是这么现实!

结论:不要轻易相信天上会掉馅饼。

(文章来自网络)

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