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“朋友圈点赞之厚黑学” | 20条职场潜规则

2018-08-03 16:40:14
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到底能不能和同事交朋友?

初入职场的新人总会被劝说,不要想着和同事交朋友。

你会发现进入职场之后,评判一个人值不值得交朋友的标准,不再像学生时代一样,建立在小事组建起的信任上,而是看人品和工作能力是否达到(你心中的)标准,两者缺一不可。

职场交友的第一个陷阱在公司举行的素质拓展上。太用力表现,通常不会让你与同事之间关系紧密,只会让他们在心里的沙雕名单多加上一个名字,或是荣获外号“XX战狼”。

打入同事内部第一步,从拼单点外卖开始。

和同事说好一起减肥,就不要在她吃沙拉的时候吃任何热量高的食物,这会让同事产生前所未有的背叛感,如果实在忍不住,可以自己回家偷偷吃。一般过了十天半个月,大家就会纷纷忘记约好一起减肥这件事,时间节点大概是某天对方邀约下班之后一起去吃火锅,你也欣然应允的时候。

共享一个会让对方不利的秘密,才会让彼此开始信任。

一起吐槽其他同事的时候,务必要先确定对方的阵营。如果恰好吐槽到跟对方关系好的同事,那跟他们可能连表面的和平都无法维系了。建议吐槽时实时观察同事的表情,见好就收。

不要把跟同路的同事一起上下班这件事情看得很重。他跟你一起走了一个月,可能明天就跟新来的同事一起走了。没必要因为这个伤心。

当你不回复同事消息时,朋友圈、微博,所有社交平台都千万别更新动态,点赞也不行。一个社交上的未解之谜:你越是在逃避谁,他就越可能在任何地方发现你“还健在”的痕迹。

和同事聊天记录里有50%是互发的(聊天)截图,你前一秒跟某位同事说的话下一秒可能就会被截图发到另外的小群里——当然发错的可能性也很高,记住三条箴言:多备注、多设置警戒背景,善用撤回。

每一次同事私下聚会,不在场的人都会成为被集中八卦的那一个。不要惊讶同事之间的小团体会有丝分裂成小小团体A、B、C,有时候适时发泄而不是直接攻击,反而是一种善良。

在同事面前露富有百分之两千的可能被认为是在炫耀,但是一起哭穷可以让你们成为同盟的挚友。

不要以操心的态度问同事“你怎么还不恋爱”“你怎么还不结婚”。下次同事发朋友圈的时候,可能就会把你跟讨厌的长辈分到一组里。

就算是关系特别好的同事,也不要在下班三小时之后找对方聊天。三小时基本是对方可以忍受和工作相关的事情有接触的时间极限。

适当的夸赞会让你和同事的关系短时间内达到一个峰值,夸赞范围包括:对方的衣服,鞋子,妆容,喜欢的爱豆。

想在公司尽量少树敌,就做一个夏天不把空调温度调到29度,冬天不开窗关空调的懂事同事。人们不一定讨厌说话难听的,但一定讨厌让自己不舒服的。

公司小团体群总是在彼此即将辞职时达到聊天峰值,而所有人离职后不超过3个月就会沦落为打车外卖红包群。

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