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【思维精进】Vol.96 厚黑之术:晦隐术

2018-09-07 11:00:29
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我一直有一个观点,就是中国每一代的更迭都会变得越来越好。

90后咱们不谈了,咱们看看00后,00后的父母基本都是80后,80后这一代由于经历了经济繁荣的时期,外加自身的奋斗,都拥有较好的物质条件。

在此之下,父亲更多的参与家庭生活,00后的人格变得更加完善,并且他们从小被培养创新思维,独立自主的性格,甚至因为互联网的发达,这帮孩子们对于成人世界的思想接触的更多。

于是,这一代人将变得更好。

同时,90后会成为10后的父母,对于90后来说,他们体会较深的一点是“熊孩子”太讨人厌了,为了避免,他们对于孩子的教育会更加告诉他们对人的尊重,边界意识的确立,所以10后会变得更好,更有道德。

由于代际更迭下人们的道德水准更高,反而厚黑学这门学科会逐渐的离开大众视野。

因为中下层的人们学习厚黑学,是为了抵御明枪暗箭,并且要激烈的斗争才能在社会存活。

为什么会这样?

是因为人们喜欢表面和睦,背后却捅刀子。

但是未来,在90后这一代开始出现一个现象,人们喜欢把事情摆在明面上讲,把利益界限划分清楚。

很明显的一个表现是,过去一个饭局结束后,人们表面各种争抢买单,但实际上背后却没有表面的热情,甚至充满诋毁。

而现在,大家AA制不是人情淡薄,而是更好的避免了这种虚情假意。

所以,厚黑学中很多部分将被剔除,但是有一些东西却是永久有价值的——比如,对于人际关系的精密计算能力,对于祸事的判断与避除能力,布局破局的手段,博弈的能力等等。

我们今天讲的第一个招数,叫做晦隐术,这一招实际上在告诉我们一个思维——“在看不见的地方野蛮生长”。

最典型的一句话就是朱元璋所说的:“高筑墙,广积粮,缓称王。”

这里面有几个要点,第一个,看不见的地方。

什么是看不见的地方?就是战斗最不激烈的地方。

我见过很多企业,内部争斗极强,派系极为复杂,很多小白进入之后,随便有个人对他好点,就立马飘飘然了。

之前就有一位,进了公司,某个高管找他聊天,态度特别好,然后他就跟同事说,我告诉你们,我跟XXX是朋友,关系特别好。

结果两天之后,就被开除了。

进入一个斗争强烈的企业中,如果瞎站队,锋芒毕露,一定是最先被攻击的那个。

又比如,很多公司里,工资多少是一个绝对不能谈的事情,但是很多人就会直接问身边的人,你工资多少?

但是,无论去一家斗争激烈或者斗争不激烈的公司,你都要做一个事——少说话,多做事,把事情做好,且不贪功。

为什么?

因为永远不要有超出自己能力和资本的锋芒暴露出来。

你可以有野心,可以有欲望,但是你不可以说。

所谓的在看不见的地方,就是先把自己的一切欲望丢掉,专注做事。

因为你做的事情越多,把事情做得越好,实际上收揽的是更多的信任,当别人相信你能够做好这个事情,甚至认为只有你能把这个事情做好的时候,你就会拥有更大的权利。

永远记住,上升比短暂的金钱,更重要。

第二个,野蛮生长。

谈到根本,不可忽略的一点是你的能力,如果只弄阴谋,没有能力,依旧难以升迁。

永远不要吝啬金银钱帛投资你的个人成长,投资你的人脉,因为失去了能力,再高的地位你也保不住。

第三个,心态。

简单说,请放掉自己是世界中心的心态,请认识到,这个世界是有阶级的,是有地位的,想赢得别人的尊重,首先要尊重别人,而不是靠你泼辣的语言。

举一个例子:

最好不要跟比你地位高的人发语音,这是一个最基本的礼仪。

因为一条语音发出去,对方要点开,放到耳朵边听,而且没听清还要听第二遍,如果你说的都是废话,没有重点,那就糟透了。

为什么?

因为比你地位高的人,时间远比你的时间宝贵一百倍,尊重别人的时间,就是尊重别人的生命。

也包括,永远不要给比你地位高的人发“在不在?”,而是直接把你的事情说清楚。

如果你说的事对方可以办,对方就会回复你,如果不可以办,对方可以说办不了或者直接不回复你,但是你问在不在,实际上是最没有礼貌的方式。

最后,我们总结一下。

无论在什么领域,低调的做事情,且会明哲保身,都是很重要的。

真的在做事,你会收获很多,依靠欲望和一时冲动,只能获得短暂的快感,却失去长远的利益。

明哲保身的学问,不是和稀泥,而是保护自己不受侵害。

永远放下自己是世界第一的念头,当你沉下心来,才能看到更多。

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