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官二代们的铁路天下,真实中国铁路的样子!

2018-09-11 10:38:43

是的,铁路中的年轻职工永远没有发展空间,确实是这个样子。为什么原来的铁路行业干部职工都很混和,干部对职工客气,尊重?因为那个年代里,大部分的干部都是从工人里面成长起来的,他们懂工作,懂业务,懂得工人劳苦大众们的辛苦。为什么现在的感觉不一样了呢?现在的干部年轻化,我们工人不反对。可是看一看这些都是些什么东西?

官二代们。 领导们的子弟,他们不学无术者大有人在,趾高气昂,对工人不尊重。

天之骄子们。象牙塔出来后,直接就有了身份。不说他们的学历,单看其中,能者有之,平庸者较多。能者,到哪里都受人尊重,工人们不反感这些肯吃苦的。

而平庸的,大多数也是官二代们所组成的,他们的学历是掺水的,能力是有,官场学,厚黑学。他们对工人高高在上,对技术不懂装懂,对业务不思进取,混,玩。

看一看他们起草的东西,错字,无条理,让人不知所云。而工人中的路已经没有了,工人提干的,大多数是走上层路线,或是给干部子女转干的机会,真正有能力的人虽然用你,但一直就是代干,一有事就让你回到岗位上。

很多的工作成果是这些人做出来的,大家有目共睹,也希望让这样的工人走上管理岗位,最起码这样的人明白如何工作,但这是不可能的。偶有工人转干的机会,就找来一些优秀的工人们陪干部的子弟(太子们)“读书”,然后就顺里成章的扶摇直上。所以,目前这些窃据在管理岗位上的人,一是混,二是搞形式主义,三是就是这样没完没了,没有作用的,大检查,大反思。官二代们堵着优秀人材的成长空间,这是铁路的人才观,这就是铁路的用人法则。所以,年轻的工人看不到希望,还学什么业务,学习什么本领,没有动力呀。

反之,不学技术,会拍,会送的工人得到了好处,这样的榜样作用被无限放大后,果然榜样的力量是无穷的,引越越多的人走上这个方向。可悲。干部能上不能下,工人永不出头。

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