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毕业=失业?问题到底在哪里?

2018-09-21 17:21:45
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又到一年秋招季,最近越来越多的小伙伴咨询小编关于面试、求职的种种问题。时常听到很多毕业生抱怨工作难找,而许多企业HR却在抱怨人很难招。看似一个非常矛盾的问题,那么问题出在哪里了呢?今天小编不说那些“毕业生眼高手低”之类老生常谈的问题,我们实实在在的聊聊如今的企业到底需要什么样的“新人”?

一、你真的了解自己吗?了解企业吗?

当你怀揣远大志向,准备迈入人生新篇章的那一刻,小编想问问你——你真的了解你自己和你心仪的企业吗?

相信你一定非常清楚,你即将面临的职场,和你曾熟悉的校园有着天壤之别。首先,你必须清楚地认识自己的能力。这个能力,包括两方面。

第一,专业能力。你即将面对的一切,有些可能是以前在学校学习过的,而更多的则可能是尚未接触过、需要你根据已知经验去举一反三的。所以,学校所学的所有知识,此时才真正派上用处。你所擅长的,请淋漓尽致地发挥,而自己的短板则更要努力补足。目标很简单,让你所学的一切为你现在的工作而服务。

第二,学习能力。初入职场,虽然有前辈的指导和带领,但毕竟已不是在校园,企业和前辈没有义务手把手教你每一件事。调整好自己的状态,以积极的心态让自己快速成长起来。珍惜工作中的每一分钟,把握每次与前辈沟通的机会,去学习,去模仿,努力在最短的时间里从前辈身上“获取更多”。

了解自己很重要,了解你所在的企业更重要。你所成长的方向,应该是你心仪企业所需要的人才类型。这样双方的合作才会更融洽,你的成长才会更加迅速!

二、如何在前辈面前,拥有话语权?

很多毕业生都有这样的想法:觉得自己在企业内地位不高,在前辈面前不敢说话。时间久了,觉得自己离企业很远,自己也无法融入到团队中。

其实,从主观来说,这是一种不自信的表现。职场新人,资历尚浅,绝大部分的业务还需靠前辈指导,在这个过程中如果你有好想法或疑问,可以适时提出来,大部分情况下,带教前辈都会乐意为你解答。

但接下来要说的,是非常关键的。即使你是一个新人,你有天然的保护罩,也不代表你可以随意提出一些天马行空不切实际的建议,更不代表你可以在自己业务知识不熟练的情况下,频繁提出非常低级的问题,或总是让他人帮你处理本应该由你完成的工作。

要在前辈面前有话语权,请让前辈看到你的实力和努力。如果你努力了,在你能力以外遇到了困难,你周围的前辈一定会欣然帮助你。当你有了新的想法,努力求证过后,也请你大胆提出来,无论对错,前辈们一定会对你刮目相看。

三、职场“厚黑学”?请果断舍弃!

很多新人刚步入职场,自认为职场都如同电视剧小说书里描绘的一般,存在这样那样的“荆棘”。然后把自己在校园里听到的那一套“厚黑学”搬出来,觉得自己开始混迹“办公室文化”了(注:《厚黑学》一书中,宣扬脸皮要厚如城墙,心要黑如煤炭,这样才能成为“英雄豪杰”)。

小编不得不感叹,这是多么幼稚的想法啊!对于刚走出校园的你来说,最大的优势就是你的青春朝气和正能量。这是你独一无二的王牌,请抓紧机会好好学习,努力进步,这才是你这段时间应当首要关注的事情。其他任何道听途说得来的所谓“经验”都不足以影响你,而所谓的“厚黑学”更不适合职场,请果断舍弃吧!不论何时何地,人与人的交流,真诚才是最可贵的。

最后,小编还是要语重心长的提醒各位毕业生:一定要努力充实自己的业务知识,不断学习前辈身上的优良品质。当你的基础知识愈发扎实了,业务能力有所提高了,你与前辈甚至是企业的沟通也就水到渠成了。

另外,初入职场的你,还需要知道“身体是革命的本钱”,锻炼好自己的体魄,内外兼修的自己,必定会在职场更加顺风顺水!

选择一个行业等于选择一种职业长度

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