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要想人生过得去,少砌墙来多铺路

2018-11-25 19:33:42
TAG:两性

宗吾在《厚黑学》中说:"冤家宜解不宜结。"

为人处世,不可树敌太多,树敌太多自己的生存空间就会变小。

你可能曾经有过这样的经历:本来与你关系最密切的搭档,不知为何突然变得对你十分不满,他不但对你冷漠得吓人,有时甚至你主动跟他说话,他也不理不睬。

有些关心你的同事,曾私下探问过,为什么你的搭档对你如此不满?

可是,你究竟在什么时候得罪了对方?

连你自己也是丈二和尚--摸不着头脑。

直到有一天,你实在按捺不住了,索性拉着对方问:"究竟有什么不对呢?"

但对方只冷冷地回答:"没有什么不妥。"

双方的关系僵到了这个地步,如何是好?

别急,在厚黑之人看来,没有什么难题不能克服。

既然他说没有不妥,那你就乘机说:"真高兴你亲口告诉我没事,因为万一我有不对的地方,我乐意改进。我很珍惜咱俩的合作关系。怎么样,一起吃午饭好吗?"

这样,就可逼他也面对现实和表态。

要是一切如他所言真的没事,共进午餐是很自然的行为。

或者,邀他与你一起喝下午茶。

在你离开办公室时碰上他,开心地跟他天南地北神聊一番。

总之,充分发挥厚脸皮的威力,尽量增加与他联络的机会。

另外,假如你另有高就,准备递交辞呈,肯定心里会想:那几个平时视我的痛苦为快乐的同事,一定很开心,如果趁此时向老板告他一状,岂不是很好?奉劝你要三思而后行!

因为世界很小。

说不定今天被你告状的同事,明天也会成为你新公司的同事,你将如何面对他?

这岂非置自己于危险境地?

要是对方的职位比你高就更加不妙,所以何必自设绊脚石呢?

此外,同行虽然是冤家,但同行间的往来还是不少的,你原来公司的上司没准正好跟你新公司的上司是好朋友,一旦将你背后打小报告的情况相告,你以为你在新公司的前途会怎样?

因为所有上司都不会喜欢乱打小报告的下属。

他们会想,整天忙于侦察人家的缺点,还有多少时间花在工作上呢?

最好的办法就是留下一个良好的形象,不要做"小人",所谓"少一个敌人就等于多一个朋友",开开心心地去就任新职,又与旧公司保持良好关系,才是上上之策。

常言说:"多个朋友多条路,少个仇人少堵墙。"

得罪一个人,就为自己堵住了一条去路。

而得罪一个小人,可能就为自己埋下一颗不定时的炸弹。

得罪君子了不起大家不讲话,得罪小人可不得了。

他即便是不采取报复,也要在背后对你造谣中伤,你有理也变无理,实在不值得。

之所以强调"不轻易"得罪人,当然也是有道理的。

当事有不可忍时,当正义公理不能伸张时,还是要有雷霆之怒的,否则就是非不分,黑白不明了。

这种雷霆之怒的得罪固然有可能为自己堵住一条去路,但相信会开出更多的康庄大道。

除了这一点,还是不得罪人好。

所以,当你感到自己的利益被侵害时,自己不被尊重时,请三思,勿轻易动气。

此外,也切记不要气焰高涨,盛气凌人,这种只有自己没有别人的态度也很容易得罪人,而且常不自知。