提供《厚黑学》相关粉丝资讯

最全的厚黑学教你怎样混社会

2018-12-19 05:48:17
TAG:厚黑学

听说转发文章

会给你带来好运

很多人混到现在一事无成,或自认为一事无成。

还有很多人混到现在感觉很失败,或不成功。还有很多人混到现在就觉得过得没意思,过得很机械,过得已经不会思考和心动。我们羡慕着社会上每一个成功人士,羡慕着身边的有钱人,羡慕着身边每一辆呼啸而过的名车。收起你酸酸的目光,让我来告诉你,怎么混社会。

本文只针对苦苦挣扎混社会的朋友来讲,即工作拼命,拿钱不多,,受伤不少,前无出路,后无靠山,前途迷茫,目标缺失的一类人。

人的一生,不能百年孤独,总要有朋友,如果你想做一名合格的平民百姓,只要奉公守法,那随着你的性子交友,你愿意交就交,不愿意就让他滚。

但你想在社会上混出点名堂来,就得有选择性地交友、有功利性地交友。

对于一般人来讲,朋友圈中起码得有一名医生、一名律师、一名小官员,一名警察、一名老师、一名地痞流氓。

世上无难事,只怕有心计人。交朋友想一下子交到知心朋友,这是不可能的,但如果你用心设计,起码能交到一般的酒肉朋友,而对于功利性交友,能达到“酒肉朋友”这种境界也可以了。

交友无秘决,唯酒桌与爱好。

这两种是交友的捷径,一桌酒整下来,起码脸熟了,话讲了,几次酒喝下来,不是假朋友也是伪兄弟了。

而对于另一些人来讲,顺着他的爱好往下交,百发百中。

掌握这么多朋友资源后,如果闲置不用或仅仅关键时候才用就太可惜了。任何一个在社会上混得风生水起的人,他必定是左右逢源的,起码表面上他是个平民眼里的能人,能办成一些一般人办不到的事件,找到一些一般人找不到的人。这样的人,就是一种蜘蛛侠---善于编织一张以自己为结点的关系网。

功利性交友真正的目的还是实现投资最小化和利益最大化。

有些大度的朋友喜欢帮别人,自己有困难了却因为面子很少去求人家帮忙,这是一种彻底的傻。朋友的基本作用是互相帮忙,甚至从某个层面上来讲互帮也是一种维持朋友关系的钮带。

基本上的顺序是这样的:真心朋友》极品朋友》好友》功利性朋友》一般朋友。

真心朋友是一剂心灵鸡汤,每个人都需要,但不一定每个人都能真正拥有。每一个人一生中能交上一二个即可。哪位如果说我真心朋友有十几个,那这位朋友你的心太多了。

混社会自身

素质的修养。

无论做什么事件,要先把最坏的结果想到。这个能有效降低对事件成功狂热的期望值,能有效降低失败后强烈的挫败感,有助于你冷静分析过程,少受自己过于高估的能力的影响。而且这样去想后,即使失败,你也有一种能够把握的感觉,提升你的全局观。

这是一种最愚蠢的做法,而不可思议的是社会上想做到这个境界的人不少!事实上和每个人搞好关系是绝对不可能的。

现实社会中矛盾无处不在,在学校、单位、团体、人群乃至家庭中比比皆是,只不过有深有浅而已。

经常看到主流电视杂志报纸上教育大家怎么对待金钱,无非排排座,让大家提高到清高这种境界上去。

在社会里没有这种提法。社会不会去排金钱怎么怎么重要怎么怎么不重要,它用无数的事实告诉你:金钱是这个世界上你的第二忠诚朋友,第一忠诚的是你的狗。

踏入这个社会第一步开始,你就要对金钱保持贪婪!这是你最强的原动力之一。

任何情况下,不要失去对金钱的兴趣,任何情况下。

中国古话里有这么一句:敏于行,讷于言。意思是多做事,少说话表功。这在现实社会里,要值得推敲一番。

腰子脸的本山有句话也说得好:猫走不走直线,完全取决于耗子。

同理,在现在社会里,你低调做事还是高调做事,取决于你的BOSS。

你的BOSS如果是你无法改变的,那你就得适应他,而并非去一味地抱怨他怎么不识人怎么不公平。如果他是个昏君,你就当和珅,如果他是明君,你就当魏征。这么说又有点无耻,可如果你真有一颗清明之心,那请你先凭当奸臣上位后再做一个清明BOSS吧,否则你连上位都上不了,谈何抱负?

小明年轻时,刚进一家公司工作,犯了不少小青年都会犯的错误。

对这家公司很多制度觉得不合理,很天真地提了不少看法和他认为很合理的建议,送到老板手里,没想到老板不置可否,很是沮丧了一把。

日子久了,又看老板不顺眼起来,觉得他没多少本事,天天陪人吃饭喝酒,为人粗鄙不堪,对公司细节基本不熟悉,又不用真正有用的人,简直糟透了,心中不免时时有怀才不遇之感,又想如果我坐上他的位子,公司绝对会一飞冲天。

最后他在公司处处碰壁,不得不失意地离开。

这么些年过下来,当时的想法现在回头看看真是好“热血”。剖析如下:

一家公司如果有明显的缺陷或漏洞,能看出来的绝不是他一个,包括老板在内大家都不是傻子,但它这样运作肯定是有一定的道理或隐意的。

大家都不说,他说出来能证明什么?像那家公司就是因为某些部门主管是老板的情人而有些设置不合理的。而这些新来的他又如何知道!

一个人能混到一定的地位是绝对有过人之处的,有人凭能力有人凭手段,如果一个人混到一定地位又毫无可取之处的话,那他也是有强硬靠山的,而这也算是他的过人之处。

你鄙视是因为你真的不了解他。像那家公司老板在拉单子处朋友和用人方面真是比鬼都精,当然,这是他多年后才了解的情况。

你是一个新进的员工,你理所当然地表现得很勤快,而且还要表现得很能干,别人三十分钟的工作,你十五分钟干完,还能帮助别人。

勤快是件好事,但你要知道在你这个新员工身上是正常的事,别人也不会额外去夸奖你的。

我想提醒你的是,千万别表现得太勤快,你若太勤快,会无形中提高大家对你的期望值,以后你变得稍有懈怠了,那大家相应的,失望值也越高,反不利于你的形象定位。

怎么做呢?老板给你一个小时做一件事,你觉得多久做完算最佳?三十分钟一个小时都是不对的,最正确的是五十分钟。至于道理,不用我再讲了吧?

厚黑秘诀