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职场厚黑学:不要超过上司的光辉,几千年历史告诉你原因

上司也就是领导,意指在某一方便能管束你,并且其权力比你大的人。

任何人都有尊严,在特定的场合或位置必然会被无限放大。作为领导,他的自尊感和成就感一定比常人要强。他们想让自己的下属相信自己是正确的和可信任的,并且能力超群。他们也希望有了过错由下属去承担(如果可能的话),功劳属于自己。上司希望在权力上高高在上,在功劳以及能力上要数一数二。所以,当领导认为这两点被下属打破了的时候,那会毫不犹豫的打压下属,甚至将之“铲除”。

所以,作为下属,千万不能超越领导的光辉(他们口上表扬你但行动却另说),如果你认为自己的功劳足够大,就把应该有属于领导的光辉往自己身上贴,或功高盖主,做一些越位的事情(尤其是当你和领导的共同领导在现场时),你的职场生涯很难风平浪静。我们也许很难分辨具体哪件事哪些时候需要这样做,但是,在任何时候,都要给上司留够面子,甚至将一些功劳给上司,这样,既显示他优秀的领导力,又能获得他的欣赏。这在职场上是必要的。(除非这个公司缺你不可)

我们对韩信并不陌生。没有什么时候一个国家是不需要一个能干的大将的,何况,汉初建时,天下并不完全太平。刘邦仍然杀掉了韩信。我们先看下,韩信的简历。灭赵国,出陈仓,降燕,垓下全歼项羽。,无一败绩,功名赫赫,开国三杰之一。刘邦对他的军事能力也是心悦诚服!但韩信对比不加掩饰,反而放纵。一次,韩信和刘邦讨论带兵,韩信说,皇上你最多只能带兵十万,我却是多多益善。实话,但不应该说!天下相对平静后,刘邦每当向自己佩服自己是天下第一的时候,脑海中总是浮现出,韩信的身影。太厉害了,功高盖主,军事能力那么强,关键他还并不老实。怎么办?韩信结局大家都清楚,为吕后带人杀死。(刘邦默认)

与之相同的还有,杨修。三国时期,曹操攻打汉中不顺,晚间吃饭时候说一句,鸡肋鸡肋。杨修说,丞相要退兵了啊,鸡肋是食之无味弃之可惜。曹操最后以假传命令将之杀死。

聪明可以,但也请不要盖住上司的光辉。我们要明白职场规则。欢乐颂中,邱莹莹和白主管关系破裂后,当众将白的面目戳穿,等待邱莹莹的却不是升职加薪,而是被炒鱿鱼。安迪说,没人敢放一个随时可能举报领导的人在身边!

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