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混在职场,小心领导“授权”,被套路了还不知道

2019-01-28 00:24:22
TAG:周敏

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相信很多人都听说过“老狐狸”这个词,它经常被用于形容一些非常狡猾的人。

在职场中也会有这样的人,尤其是一些工作多年、已经爬上领导岗位的人,说他们是老狐狸一点儿也不夸张。

这些人通常都有着多年的工作经验,在公司里是八面玲珑,他们精通人际交往之道,和任何人沟通起来都是乐呵呵的。

他们从来不会得罪任何人。这些人还精通偷懒之道,经常把自己的工作分派到下属的头上,并美其名曰“授权”或是“一次绝佳的锻炼机会”等。很多职场新人根本就不知道领导的葫芦里卖的是什么药,欣然接受了派遣给自己的任务,可是他们没有意识到自己早已经像一个工具一样被领导利用了。

张国俊今年已经五十岁了,他是一家公司市场部的副经理。因为张国俊不管见谁都是满面笑容,很少有人见到他发火。

表面看来他是一个非常淡泊名利、没有什么私欲的人。因为他平常最喜欢做的事情就是品茶、练习毛笔字,再加上他喜欢和年轻人在一起说说笑笑,所以很多员工都很喜欢他。

前一段时间公司里来了一个名叫周敏的小姑娘。因为张国俊对她比较照顾,所以周敏对这个领导很是感激,甚至已经把张国俊当做自己的叔叔来看待了。

有时候周敏也在怀疑,为什么张国俊在公司里做了十几年却只做到了一个副经理的位置,这多少有点说不过去。

不久之后,周敏就深切的体会到了张国俊的身上有一个致命的缺点,那就是他经常会把原本属于自己的工作分派给下属。

他还信誓旦旦地说这是锻炼下属的一种很有效的方法。难怪他只能做到副经理的位子,有哪个老总愿意把重要的工作交给喜欢推卸责任的人去做呢。

张国俊之所以看起来很悠闲,就是因为他已经把绝大部分的工作都分摊给了下属,他自己像个甩手掌柜一样,不亦乐乎。

让周敏无法理解的是,张国俊竟然把部门内部的行政工作也交给她。

周敏刚开始接手张国俊分派的任务时心里非常高兴,可是过了一段时间她就明白了,这根本就不是一件什么好事。

有一次张国俊竟然让周敏统计部门员工的工作积分和考核成绩。周敏刚进公司不久,可是却做起了考核老员工的工作,这无论如何也说不过去。

作为一个刚刚毕业的大学生,周敏是抱着非常高的积极性投人到工作中去的,可是没有想到初人职场就遭到了领导的利用,给她的职业生涯带来了很大的消极影响。

把自己应该做的事情“授权”给下属是部分领导惯用的伎俩,这种做法让领导落得了一个清闲,可是却给下属带来了更大的工作压力。

为了完成领导交给的任务,很多人不得不经常加班加点。

如果事情办得顺利,领导在老总面前会把所有的功劳都揽到自己的头上;如果下属一不小心把事情搞砸了,他又会把所有的责任推到下属的身上。

上司“授权”让你做事不一定会给你带来坏处,但也不能保证它不会给你带来麻烦。

这时候你一定要思考清楚,如果自己确实有能力完成的话那就接下来。如果做这件事已经不在你的能力范围之内,那么你就应该委婉地拒绝了,这时你可以向上司推荐一个你认为更有能力的人来完成这项工作。

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