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职场厚黑学:领导内心很欣赏职场的明争暗斗,尽力参与,别躲一边

2019-02-10 16:21:11
TAG:厚黑学

很多职场的萌新在校园里习惯了与人为善,于是在初入职场的时候选择了和谐相处和交朋友的理念,并不喜欢职场中的明争暗斗,总是喜欢躲在一边。这种心态一般叫做“书生气”,或是叫“电视剧看多了综合症”。

我没有办法去争是电视剧里面的

在电视剧中一般是这么演的,初入职场不懂争斗的善良年轻漂亮小白领,被职场上搞阴谋诡计的小团伙收拾来收拾去,小白领总是因为善良逃过坑害,一路提拔,最终当上了他们的领导,还原谅了阴谋小团伙,最后善良好看的人笑到了最后。这是电视剧好吗,女主最后当上领导也不是因为善良和工作能力,只是因为她长得好看罢了。

她提拔不是因为善良,是因为好看

事实上,不要被领导或者和蔼或者严肃的形象所欺骗了,绝大多数的领导都是一路斗争走过来的,是在无数场斗争过后的幸存者,工作中的斗争能力比你们高到不知道哪里去了,只是大风大浪见多了,不会对下属轻易使用而已。要记住,有人的地方就会有斗争,有提拔的地方斗争更多。

不得不斗,不如主动去斗

斗争其实和大多人阴谋诡计相反,斗争是有积极作用的,意义在乎筛选出政治头脑最强的那些人,从而选取出内斗高手,才能更好地适应企业之中的外斗。这就像你高中数学的解析几何其实很可能这辈子都用不到,但是靠这个总能选出智商较高还努力的那些人。所以领导也就冷眼坐山关虎斗了。

冷眼坐山观虎斗

高管的位置总是稀缺的,还总被人理解为不干正事还拿钱多,其实高管才是那些经历过各种风霜雨雪一路奋斗出来的人,既要攘外还需安内,高管最难当。所以怎样快速有效选中那个合适的人呢?自然是静观其斗,能在这么复杂的环境中斗赢,出去斗自然也不会吃亏,这就是残酷的丛林法则。

来吧,战斗吧

当然,也不反对有人从一开始就愿意退出这些斗争,没有任何问题。但是一边想着不争,一边想着提拔当高管,那时绝对不可能的。如果善良就可以被委以重任,那公司的领导就都是道德圣母了,怎么会轮到你呢?