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不得不看的厚黑学!与同事的相处之道~

2018-06-30 14:28:21

同事之间的误会通常是无意之中形成的,无论如何小心谨慎,也无论你工作了多长时间,几乎都或多或少遇到过这种情况。有可能是个人的言行不够谨慎,欠稳妥周到,未能让对方明白自己的本意,抑或每个人的经历、学识、价值观、情绪等的影响,对同一件事,同一句话,不同的人就会有不同的认知。一旦产生隔阂,就会带来烦恼与难堪,所以,遇到问题,应及时的调整,使同事之间的关系轻松、顺畅起来。

消除委屈情绪

出现误解,先不要一味的辩解,总认为自己不被理解,心中带有情绪,这样的心理状态会妨碍彼此之间的交流。此时,多为对方着想,真挚的表明心境,那么,误会就会很快被消除。

查明原因

发生误会后,必须冷静下来,搞清楚误会的源头,对症下药,才能解释清楚,不至于误会原来越深。

当面说清楚

最简单、最直接的方法就是事情当面讲清楚,一定要克服自己的懦弱,克服困难,力图当面说明自己的想法,靠第三者传话的过程中,容易片面,甚至曲解了双方的意图。

不要放过好时机

解决问题,消除误会,一定要选择一个合适的时机,要考虑对方的情绪与状态,挑选对方心情愉悦的时间进行解释,还有就是,有了误会要尽快解释清楚,越拖拉,就会越被动。

请其他同事帮忙

误解多在工作中产生,会涉及很多因素,个人解决可能会受到限制,此时的你就需要找到一个人来帮助你,把事情彻底弄清楚。让同事帮你们寻找一个畅谈的机会,在有好的畅谈中,缩短心里距离,误会与不快就会慢慢消失。

用行动加以证明

对于用语言解释不清的误会,那么就用与之相反的行动去证明误会的不实之处。解释不清楚的,只有靠自己的奋斗拿出更好的成果来证明,用实力来证明,误解也就消失了。

恰当的自我辩解

这里的自我辩解不是一味的找理由,而是来维护自己的不受侵害。人都免不了受到委屈,受了委屈就要为自己申辩,来消除别人对自己的误解。辩解时,态度要真诚、要坦诚,简述自己的想法,就像辩论赛围绕自己的主题辩论而不是对对方进行攻击。用换位思考,把双方带入情境,从而达到谅解的目的,获得辩解的成功。

其实,出现问题并不可怕,可得是问题不解决,会越积越大,影响到工作,甚至影响到生活,影响到家庭,不良的情绪只会带来痛苦跟烦恼。遇到误会,采取行动消除误会,方能心情愉悦、工作舒畅。