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职话职说丨对面的职场小白兔看过来——职场厚黑学

2018-07-06 14:19:19
TAG:厚黑学

某同事以前在经理A底下做事,很低调也很勤奋。后来她被调去果蔬部做负责人,开始展露头角。某一日总经理脚痛风了,走不了路,说要煮椰子配什么东西才会好一点,于是该同事马上屁颠屁颠地跑去公司厨房给总经理弄这些那些,然后总经理喝完了还觉得很赞很棒。于是没几天该同事直接升级为主管,一个月连跳两级……后来该部门的员工在背后议论,是不是这个人上位了?都骂她走路都有妖风,做事太猖狂,讲话简直不留情面,那这样子的人为什么可以升官发财呢?

一个某公司里为项目开发一事发生了争议,上层与中层之间始终达不成统一的意见,主要矛盾的结点在于:中层多从现实出发,考虑和分析项目时侧重微观的客户需求心理;而高层则从公司的生存壮大考虑,侧重宏观的市场发展。朋友W随口而说:既然都为公司好,何不换位思考,大家综合考虑一下,不就解了么?

第一,真诚地去欣赏,不要不切实际地欣赏。

第二,多了解他人,不要刻意要求别人。

第三,忘记他人的缺点。

第四,勇于发现他人值得学习的地方。

第五,多去鼓励他人。

第六,接人待物时做到宽容。

上天赐给身为职场的我们一双明亮的眼睛,不是让我们挑剔别人的短处,而是让我们学会去善于发现,懂得用欣赏的眼光来处事。

我们要学会换位思考,与人沟通,用自己真诚的心,只有这样,别人才能以真诚回馈,善于欣赏他人的长处或是优点,找出他人值得我们学习的地方去激励自己,这才是职场小白兔值得学习的地方。

又到尾声,我们又要说声再见,

还会再见面的那种“再见”

生活在这个世界上,谁不希望能拥有一个充满真诚的世界。这样的世界就没有烦恼纷争,也没有尔虞我诈,到处都洋溢着温情,处处真诚多好啊。但这是现实!人们都似乎多了一个心眼,总希望在得到别人的真诚相待后再真诚去待别人,他们怕自己吃亏或是上当。其实,真诚是相互的,要想别人真诚待你,你首先就应当主动真诚地去对待别人。

假如人人都不先去付出真诚,赞美他人,那么这个社会将会处处充满猜疑和自私。我们常说“将心比心”,“以心换心”,“赞美他人”,如果人人都不肯先付出,那这个世界上就很难找到“美好”这个词眼了。

今日应用题——

用一句话道出你——职场小白兔的心声

小编自个儿的答案就在文中了